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їTienen derecho a quince dнas sobre vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?

їTienen derecho a quince dнas sobre vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?

En primer lugar, nos parece excesivamente interesante la informe planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa regresar a aclararnos, lo cual es, el Estatuto sobre las Trabajadores, no aporta la soluciуn. Separado nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso asi­ como justificaciуn, podrб ausentarse del labor asi­ como con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso sobre matrimonio.

La razуn de el el disfrutar sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada para premiar, sobre algъn estilo, todo el esfuerzo que los cуnyuges invierten en la organizaciуn del casamiento. Actualmente bien, no obstante el debate haya surgido en las ъltimos tiempos como fruto sobre la proliferaciуn de estas parejas de hecho, desplazandolo hacia el pelo ello no sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de estas normas deba responder a la verdad social de cada instante como mesura sobre perfeccionamiento o de progreso, La verdad es que, en este caso tan particular y a la ojeada del talento del Estatuto de los Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.

Apoyado lo precedente, el autorizacion por matrimonio, al igual que otras licencias retribuidas, igual que podri­an serlo las que tengan su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, ya sea por fallecimiento sobre un prуjimo, bien por choque o, por ejemplo, por hospitalizaciуn sobre familiares, son derechos que dispone de el trabajador y no ha transpirado cuya concesiуn nunca obedece a un carбcter discrecional por parte sobre la empresa. Seri­a ahн a donde radica el valor sobre conocer con precisiуn En Caso De Que las parejas sobre hecho deben o nunca licencia para exigir el permiso por matrimonio.

Pero demos un paso mбs. Con ocasiуn de este igual debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el consentimiento por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En cualquier caso, se trataba de un problema sobre interpretaciуn. Asi­ como llegado a este momento, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas de hecho separado tendrбn derecho al permiso por matrimonio si el Convenio colectivo asн lo recoge. En mi?s grandes tйrminos, seсalу que si separado se acento sobre autorizacion por casamiento es innegable que, si el precepto hubiese querido aumentar el permiso an otras uniones diferentes de la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Y no ha transpirado en base a la doctrina del Tribunal Constitucional, aсadiу otro asunto mбs, determinando que la diferencia de tratamiento normativo entre los usuarios unidas en matrimonio desplazandolo hacia el pelo quienes conviven maritalmente de hecho, en tanto que Son realidades diversos y no equivalentes, es maravillosamente compatible con el comienzo sobre igualdad.

Con anterioridad a este pronunciamiento, ciertos autores ya venнan sugiriendo que, si lo deseable era querer extender esta licencia a las parejas de hecho, lo mбs razonable era hacerlo constar expresamente en los propios convenios colectivos, pues son dichos los que, por la misma esencia negociadora de las partes, constituyen fiel destello sobre la realidad social en que han de aplicarse. Con ese espнritu y esa voluntad sobre comenzar se despejarнan cualquier prototipo sobre dudas.

El convenio colectivo progreso las mнnimos del Estatuto de las Trabajadores

Y no ha transpirado efectivamente, recogiendo el testigo sobre esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de asistencia – publicado recientemente en el BOE de dia 11/03/2020 -, en su бnimo de superar la criterio de mнnimos de el Estatuto sobre las Trabajadores, ya reconoce este derecho tanto a los matrimonios normal igual que a las parejas sobre hecho, sin distinciones. Asн puesto que, dispone en su artнculo 24 que «En todo el mundo los supuestos contemplados en este artнculo (entre los que se haya el permiso por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a los matrimonios convencionales como a las parejas de hecho legalmente conectadas en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al resultado en todo бmbito geogrбfico o, en defecto sobre todos estos ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose demostrar sobre forma irrefutable ante la compai±i­a los requisitos establecidos con anterioridad de el adecuado disfrute sobre la licencia.»

Por lo tanto, podemos alcanzar a la conclusiуn de que la norma general implica que, en marcha de regulaciуn cli?sica, no puede extenderse el permiso por casamiento a las parejas sobre hecho. Sin embargo, centrбndonos en la informe planteada, como se trata sobre un trabajador aprecio por el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba igual que pareja sobre hecho entrada dominicancupid, equiparбndose, sobre este forma, a las matrimonios convencionales.

De manera anбloga a las matrimonios convencionales, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir sobre la data sobre la “boda”, en este caso, a partir sobre la fecha de la inscripciуn igual que pareja de hecho, como elemento temporal inmediato para establecer el perнodo justo sobre las dнas sobre disfrute. La inscripciуn tiene que acreditarse a traves de la oportuna certificaciуn en el registro oficial de parejas de hecho, sin que puedan acontecer beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones de afectividad diversas a la conyugal o pareja sobre hecho debidamente registrada.

Para terminar, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo sobre este aсo, se aplica sobre manera retroactiva desde el 1 de enero sobre 2019, por lo que cabrнa la duda sobre En Caso De Que aquellas parejas que se inscribieron entre enero de 2019 desplazandolo hacia el pelo la publicaciуn del Convenio tambiйn pueden gozar, ahora con posterioridad, sobre este autorizacion. Consiguiendo en cuenta el espнritu sobre la criterio, la interpretaciуn sensato apunta a que las trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan de este consentimiento todo el tiempo desplazandolo hacia el pelo cuando la data de la inscripciуn como pareja de hecho fuese trasera al 11 de marzo de 2020, en otras palabras, data en que este Convenio se publica asi­ como entra en vigor.

Advertencia aparte merecerнa aquel supuesto en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el propio convenio, si en primer sitio acontece la pareja sobre hecho y no ha transpirado, lapso despuйs, la misma pareja contrae matrimonio, resultarнa lуgico interpretar que nunca podrб disfrutarse el consentimiento por segunda oportunidad.

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